【40代転職現実ブログ】40代が転職活動で内定した会社の現実（体験談）自己PR・志望動機実例あり

40代で転職活動し、面接を3回。やっと内定した会社がブラックだった・・の話です！入社前に気が付く！

筆者は、40代で小売業店長から異業種へ転職を考えているとき、様々な企業に応募し、内定を8社獲得しました。

20社以上応募しましたが、意外と内定まで獲得できるものです。

それくらい、今の転職事情は人手不足なのだという事です。

＜この記事を読んで解決する悩み＞

今回は、その時の転職活動で内定を獲得した1社の体験談をお伝えしていきます。

結論、ブラック待遇であり、現実、40代で転職内定は断りました・・・。

それはなぜか？という所まで、40代転職現実を詳細に書いていきます。

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【40代転職現実ブログ】40代転職活動で内定、ガソリンスタンド運営委託会社の現実がブラックだった。

筆者が書いたこれだけは外せないリストは・・・

筆者は、小売業で長く働き、転勤・単身赴任に限界を感じており、40代で転職を考えました。

40代の転職での現実は、「長く働ける環境」が一番重要です！

軸がないと、間違った判断をしてしまいます・・・。

そう。

40代で転職するという事は、何かしらつらい思いをしている方が多い。

メンタルに不調がある人は、内定が出た時点で、「もういいや」と決めてしまう事が多いのです。

それが、人生の崩壊の決断になります。

メンタル的に不安がある、自覚症状を少しでも感じる40代は、奥さん、家族に一言相談してみてください。

信頼できる人の判断に頼りましょう！

40代での人生で最重要な決断は、一人で決めてはいけません！

【40代転職現実ブログ】40代現職現実、ブラックな部分は求人概要に書いていない事もある。

マイナビ転職に書いてあった求人概要は・・・

エリアマネージャーとしての採用は、筆者の希望とマッチしていました。

ガソリンスタンドの運営を委託を受けている業界最大手の会社らしく、調べたら多くの派遣社員が夜間に働いていることがわかりました。

夜間とは一切記載がないぞ・・・？

休日も、「完全週休二日制」と記載がない。

これだけで、もはや怪しかったのです。

それでも、面接に行ってしまうのが40代でメンタル不調のある人。（筆者）

もし、奥さんや肉親など、相談できる人がいるなら、なるべく自分だけの判断に頼らない事をお勧めします。

【40代転職現実ブログ】40代転職現実、知らなかったら現実的に短期離職していた・・・

一回目の面接で、質問をたくさんしました。

それはわかるけど、年間休日は何日でしょうか・・・？

84日です。少ないですがみな自分で好きな日を休めるので満足しています。

この時点で、普通は辞退するべきなんです。

完全なブラック企業です。

エリアマネージャーだから残業は付きません。

明らかな過重労働を平気でさせる、それでも働くしかない人を採用する会社でした・・・。

年間休日は、120日が常識ラインと言われています。

それでも、面接を続けてしまうのが40代の追い詰められたメンタル状態。

他にもいろいろと質問をしました。

【40代転職現実ブログ】 40代転職エリアマネージャーとしての採用、管理職採用の待遇の現実・・・。

これだけ聞くと、「ほとんど昼間なんだ」と思ってしまいます。

たまに夜があっても、朝までではないのであればなんとかなるかな・・・

このように考えてしまうほど、40代の転職には焦りが伴います。

無職になるのは怖いです・・・なんとか仕事を確保したい。

しかもエリアマネージャーなら、管理職としての地位を確保できる。

甘い罠がそこにはありました。

【40代転職現実ブログ】40代転職現実、質問でわかった待遇。

・・・・・・。

そんなこと書いてなかったぞ。

さすがに、ここで強い違和感を感じました。

マイナビ転職など、一般の転職サイトは、ブラック企業でもお金を出せば掲載できます。ここに危険性が・・。

完全にウソの求人情報でした・・・。

このような事は、一般転職サイトならよくある事です。

一次面接通過の後に、実際のエリアマネージャーさん達に話を聞ける場があるそうなので、そこで聞いてみる事にしました。

【40代転職現実ブログ】 40代転職現実、志望動機と自己PRの実例

志望動機では、前職の小売業でのマネジメント経験を詳しくアピールしました。

エリアマネージャーは、20店舗ほどのガソリンスタンドを統括する仕事ですので、人の管理、シフトの管理等、今までの経験が即活かせる仕事だと判断し、正攻法で行きました。

これも、小売業での管理経験、マネジメント経験を前面に出しました。

特に、稼働計画、シフト管理の経験はアピールしました。

ガソリンスタンドは人がいないと無人でも運営できないんのは知っていたので、急な休みへの対応力はあると思っていました。

実際に、小売業での店舗運営時、一番大変だったのはシフト管理です。

急に電話がかかってきて、「今日休みます」というのはよくある話です。

そこをどうやってしのいできたのかを中心に、面接のやり取りは行いました。

小売業、特に販売や接客、お客様にかかわる仕事なら管理職経験はどんな仕事でもアピールできます。

面接での手ごたえは十分でしたが、企業に違和感を大きく抱えたまま一次面接は終わりました。

【40代転職現実ブログ】 現実エリアマネージャー採用で勤務している人の生活を聞いてみた。

2次面接時、月に一度のエリアマネージャー会議があるとの事で、参加させてもらいました。

全国のエリアが50程あり、50人ほどのエリアマネージャーが集まっているとの事。

正直、管理職で20店舗を統括する仕事なら、小売業ならスーパーバイザークラス、店長より上の役職です。

年収も700万円を超える人ばかりでした。

どういう事なんだろう・・・。

思い切って聞いてみる事にしました・・・。

【40代転職現実ブログ】 40代転職現実、夜勤で欠員が出たら自分がガソリンスタンドに在中も多い現実

まずは、2番目に気になる質問からしてみました・・・（一番目は収入です）

面接官にはぐらかされた感じがしていました。

あやしい。

実態を隠しているような気がしてならない1次面接でした。

嫌な予感が的中した瞬間です。

この女性エリアマネージャーは若い女性ですが、アルバイトからそのまま社員登用され、エリアマネージャーになったとの事。

他の仕事は一切経験がないそうです・・・。

確かに、女性で20代で年収400万円なら悪くない収入とは思えます。

しかし自分は全て夜勤でその収入でははっきり言っておかしいと考えました・・・。

しかも・・・マイナビ転職の待遇の所の記載と全く違います・・・。

他のエリアマネージャーにも話を聞きたいと思い、アタックしてみました。

【40代転職現実ブログ】 40代転職現実、ほぼ全員中途採用で行き場無く働いている。

このエリアマネージャーは筆者より年上のように見えたので、とことん聞こうと思いました。

ぶっちゃけどんなけ働いてるんだろう・・・

・・・・・。じゃあなんでここに転職したんだろう・・・？

どう考えてもおかしいでしょう。

はっきり言ってブラック企業ですよ。と言っているように感じました。

な、なるほど・・・。

本音を聞けるとは良い機会を貰えて助かった・・・。

このエリアマネージャーは、小声で本音を言ってくれました。

それだけ、やめる人が多く、「話が違う」と思う人が多いのだとか・・・。

【40代転職現実ブログ】それでも、管理職で生活は出来る。満足ならそれでも良い。

なるほど。

管理業務だけでなく、営業もしたりするわけか・・・。

他に40代でもっと良い仕事があるなら、それは転職したい。

そうも言っていました・・・。

しかし、今の仕事に慣れたことと、管理職の仕事であることに変わりがないし、もっとひどい仕事なんていくらでもあるから自分は全然満足しているとの事。

【40代転職現実ブログ】 40代転職現実、管理職採用であることは間違いない。

確かにそうかもしれませんね。

正しい判断なのかは別にして、タクシーや非正規社員よりははるかに収入もいいし、役職社員が確約されてはいます。

本気でブラックと言い切るのは、今エリアマネージャーとして働いている方に失礼なのかもしれません。

夜勤で休みがほとんどない、年収も400万円ほど。

いかに小売業の店長の待遇が良いのかが身に染みる体験でした。

【40代転職現実ブログ】 40代転職現実、生きていけない程の給料ではない。と言っていた。

前向きな人だなーと思いました。

これは厳しい。

正直に感じました。

このエリアマネージャーのいう事は正しいし、もっと良い仕事があるなら転職したいと思うのは誰でも同じだと感じました。

百貨店業界は閉店ラッシュで大変だと聞きます。

東北に単身赴任で転勤を40代半ばでするよりは、ここで夜勤で管理職をやる方がましだと感じた。

この言葉には胸を撃たれました。

確かに、筆者も単身赴任が限界で転職を考えていましたので、この判断はあながち他人ごとではない。

本気でそう思う出来事で、良い経験が出来ました。

この後、部長と少し世間話程度の会話をし、その場で内定を頂きました・・・。

40代に必要な転職エージェントを力説

プレミアム記事につき有料化も検討中。

是非お立ち寄りください。

【40代転職現実ブログ】 40代転職現実、管理職採用でもブラック待遇は普通にある。まとめ

夜間勤務で、休みがほとんど取れない。

年収も400万円程度。

これは、ブラック企業と筆者は判断しました。

どう考えても長く働ける環境ではない・・・。

それでも、その環境で働く方がまだまし、という人がたくさんいる事実。

40代で転職をするという事は、こういう現実も存在します。

実際に、この仕事は管理職採用で、エリアマネージャーです。

給料が安かろうが、夜勤だろうが、安いが無かろうが、管理職としての責任や裁量はある状態です。

40代を食い物にするような仕事、と言い切るのは違うのかもしれません。

年収400万円。充分ですか？足りないですか？

この感覚で、大きく分かれると感じました。

筆者は、休みなしで400万円は安すぎる。

このように正直に感じてしまい、この会社の内定は辞退しました。

40代手の転職の現実。

これをまざまざと感じた企業の一つでした。

やはり、まずは管理職経験をアピールするなら、自分で応募する一般の転職サイトではなく、まずはこの2つの「ダイレクトスカウト型」の転職サイトに登録すべきです。

企業から直接声がかかるシステムのこのサイトは、在職中に外の企業を知る事が出来る優秀なシステムです。

そして、転職エージェントを頼るべきです。

転職エージェントは、企業との間に入り様々な交渉を担当してくれます。

是非参考にしてみてください。

最後までお読みいただきありがとうございました。

次回も転職体験記を書いていきます。

40代、まだ諦める年齢ではありません。

共に、40代で後悔のない人生を送りましょう！

40代での筆者の転職活動の現実を他にも書いています。

是非読んでみてください。