【40代転職 未経験 厳しい】40代こそ厳しい未経験業種へ転職すべき理由を解説！

40代で転職を考える人は、すでに複数回転職を繰り返してきた人が多くいます。

結論：40代こそ厳しい未経験職種へ転職し、厳しくても乗り越え人生問題の根本解決をしよう！

＜この記事を読んで解決する悩み＞

40代でなぜ転職したい？今まで解決できなかった理由があったはずでは？

40代で未経験職種に転職できれば、解決できる事はたくさんあります！

有料化を検討している記事になります。大人気記事。

【40代転職 未経験 厳しい】40代こそ未経験職種へ転職するべき！厳しいのは当然！後悔しない転職を！

40代に限らず、転職するのは何かしらの理由があるからです。

その理由は、人によって違いますが、ポジティブなのか、ネガティブなのか、様々です。

このような理由なら、ネガティブですが、明確な理由は「サービス残業の解消」ですよね？

このような理由ならポジティブに言い換えられます。

40代の転職では、なぜ転職をしたいのか？

理由を明確にしないと、取り返しのつかない人生の大失敗をする可能性があります。

40代でただでさえ厳しい転職に挑戦するのに、転職先で全く同じ問題があったらどう思いますか？

同じ業界のライバル会社に同じ役職で転職したら、もっとサービス残業が多かった・・・

このような最悪な転職失敗の悲劇は、実はよくあります。

40代で未経験職種に転職するのは、相当厳しいと最初から思い込み、未経験求人を見ていなかったりすると・・・

なぜこんなことが起きてしまうのか？

【40代転職 未経験 厳しい】なぜ40代で未経験職種へ転職したい？自分に問おう！

40代で厳しい転職でもチャレンジしたいなら、ほとんどがネガティブな理由です！

このような前向きでポジティブな転職理由を40代で持てているならば、同業他社一択でしょう！

40代になるまでの厳しい体験やスキルを活かして、今の環境よりさらにステップアップを目指すなら、同じような業種のライバル会社に転職するべきです！

その際に、40代の転職で利用すべき転職のツールは、ハイクラス転職サイトです！

特にビズリーチは、ステップアップには欠かせないハイクラスオファーがあるのと、有料会員登録すると可能性が広がります！

パソナキャリアでのハイクラス転職は、担当につく転職エージェントがしっかりとサポートしてくれます。

経験がありますが、書類の作成から熱のこもった指導をしてくれます。

徹底的に寄り添ってくれて、筆者もあと一歩で三菱地所の法人営業部で年収900万円を手に出来るところまで・・・

詳しくは添付記事に記載していますので、良かったら読んでみてください。

とにかくキャリアを突き詰めた人生を歩みたいなら、40代の転職はとことんハイクラス転職を使いこなし、役職社員で入社しましょう。

現代はそういう時代が来ています。

東証一部などの一流企業は、人件費を上限なく使ってでも、現在役職に就いて企業で活躍している人材を引き抜きたいのです。

年収や役職が目的の40代の転職なら、ハイクラス転職サイトに登録しましょう！

【40代転職 未経験 厳しい】40代での転職は最後にしたい！後悔しない選択を！

現実は、40代転職のほとんどがネガティブな理由です。

つまり、現在の年収や役職が転職したい理由ではなく、今の環境が我慢できなくて転職したい・・・

そう思う40代が大半なのです。

最後に書いた、実は脱サラしてお店を経営したいのに転職を考えている人は、絶対に転職しても失敗します。

これについては、添付記事を是非読んでもらいたいです。

次の4つが、40代で転職したい理由の大半を占めています！

※：40代転職サイトフローム40より引用

このような現実がありながら・・・・

とりあえず現在の環境から逃げたいがために転職しても、結局同じ悩みを抱え再度転職という、厳しい40代転職悪循環に陥る事でしょう・・・。

【40代転職 未経験 厳しい】現職への不満は同業他社では解決しない！

例えば・・・よくあるあやまちは・・・

これらは、転職理由が明確でない為に、何となく現職に不満があるから転職してしまった人によく起こります。

結局、転職先でも同じような嫌な理由にすぐにぶち当たる典型的な40代転職の厳しい現実。

若ければそれでもやり直せる時代ですが、40代で人生のかかった転職を失敗したらどうなるでしょうか・・・？

【40代転職 未経験 厳しい】40代になってまで、同じ過ちを？

複数の転職を経験している40代へ。

本当に最後の転職にしたいなら、40代で厳しくても未経験職種へ挑戦しましょう！

決して、そんなことはありません。

確かに、40代でプロ野球選手へ転職は出来ません・・・。

40代でお医者様に転職するのも、現実的に難しすぎるでしょう・・・。

でも、40代で今まで経験してきたマネジメント業務を、未経験でも活かせる職種は探せばいくらでもあります。

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【40代転職 未経験 厳しい】マネジメント経験は未経験職種でも活かせる！

マネジメントとは？

マネジメントとは、組織の目標達成に関わる業務、経営資源を管理することです。マネージャーは、部下を指導・育成し、業務の進捗状況を把握し、問題解決に取り組むなど、組織の中で重要な役割を担っています

※人事用語集より抜粋

マネジメントに必要なスキルとは？

マネジメントに必要なスキルとしては、意思決定のスキル、コミュニケーションのスキル、管理のスキル、分析のスキルが挙げられます。

※人事用語集より抜粋

つまり、マネジメントに必要なスキルは、業種は関係ないという事です！

製造業でマネージャーをしていた人は、小売業でもマネージャーをやれます。

営業職でマネージャーをしていた人は、販売業でもマネージャーをやれます。

マネージャーとは、通常、課長級の役職です。

なぜなら、マネジメント経験者には必ず「コミュニケーション力」が備わっているからです。

マネジメントに一番必要なスキルは、コミュニケーション力です。

職場で起こる問題、トラブル、クレーム、事故、ケガなど、すべての災いは人のミスから起こるものです。

その人と人とのトラブルなどは、どんな職種でも起こります。

それを間に入って解決するのは、どんな職種でもマネージャーなのです。

40代転職未経験は確かに厳しいです。

未経験なので、覚えるべきことはたくさんあり、年下の上司から教わる事も多々あります。

しかし、謙虚さとコミュニケーション力さえあれば、マネジメント経験を活かした、40代転職未経験の職種でも厳しさを乗り越えられます！

そして何より、職種が変わると環境が大きく変わり、今まで不満に感じていたことが無くなったりします！

40代で必要な転職エージェントを力説

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【40代転職 未経験 厳しい】小売業店長➡工場管理職転職で問題解決体験談！

10年以上前ですが、ユニクロで正社員店長職で働いていた時、半年に一度の転勤がありました。

しかも、転勤では引越は家族帯同前提でした。

引越を7回した記憶があります・・・。

そして、同じ小売業専門店のA本舗に転職しましたが、またも転勤が非常に多い・・・。

そして、単身赴任生活になりました・・・。

まったく家族に会えない日々。

家が遠すぎて帰る事もままならない。

単身赴任中は、食生活は乱れ外食やコンビニばかりになり、浪費も激しくなる一方でした・・・。

単身赴任が長くなるにつれ、メンタルが疲弊していくのがわかりました。

小売販売店店長　➡　小売販売店店長　➡　また小売店店長？？

この時すでに40代。

小売業の企業から、店長のオファーはたくさん来ていました。

しかし、さすがに違和感を強く感じたのは覚えています・・・。

・・・・・・・・・。

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【40代転職 未経験 厳しい】40代で小売店店長➡同業小売店長へ転職で意味ある？？

転勤がなくて、家から通えて、マネジメント経験が活かせる仕事ってあるかな？？

いくら小売業の同業他社に転職しても、転勤は無くならないんです。

そのことに気が付くのが遅すぎたのは、後悔しかありません・・・。

小売業しか経験がなかった筆者は、未経験の職種に40代で初めて目を向けるようになりました・・・。

しかし、40代未経験歓迎！の求人はブラック企業の営業職ばかりでした・・・

リクナビNEXT・マイナビ転職などを見ていると、毎週毎週同じ企業の求人が新着として出ています。

住宅営業、保険営業、白アリ営業、車買取営業、外壁塗装飛び込み営業など。

離職率が高く、人の入れ替わりが激しい誰でも内定が取れるような企業ばかり・・・。

自分で探そうとすると、どうしても40代、未経験歓迎に目が行ってしまいます。

そして、地獄を見て再度転職という最悪の展開になってしまうのです・・・・

そうなるのを回避するために使ったのが、転職エージェントです！

この内容を担当のリクルートエージェントに伝え非公開求人を見せてもらったところ・・・

今までの経験してきた販売業、小売業の店長職や飲食業の店長職は一つもなくなりました。

つまり、同業他社では、自分が本当に求めていた環境は手に入らないことがやっとわかったのです。

40代にまでなってやっとわかったのです・・・。

このように妻にダメ出しされたのを痛烈に覚えております。

気がつくのがおせーよ。と・・・。

【40代転職 未経験 厳しい】小売店店長➡工場Mgrへ未経験転職体験談「即戦力？」

そこで、法人営業の大手と、製造業の管理職に応募しまくり、内定を獲得できたのが製造業のマネージャーでした。

まず、土日祝・年末年始を休みたいというだけで接客業や販売業は除外されました・・・。

そして、転勤無しというだけで法人営業職もかなり限定され、工場での製造業が一番多い結果になりました。

そして、企業の内情を少しでも見たいと思い、口コミサイトに登録して社員の本音を見てみました。

転職会議は、企業の口コミが多数掲載されており、無料で登録できます。

是非ご活用ください。

結果、家から近い・土日休み・マネジメント経験・最低年収・転勤少ない工場のマネージャーに転職する事にしました。

即戦力ではないので年収は下がりましたが、500万円以上は確保でき、生活はなんとかできる。

それでも、人を動かすという、リーダーシップを発揮して集団を率いるという点では、マネジメント業務になれるのは半年かかりませんでした。

リクルートエージェントには、現実的な非公開求人が多数あります。

40代に目が行きがちな、ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト、ミドルの転職などは、はっきり言ってかなりの高年収の役職求人が多いです。

しかし、リクルートエージェントは、年収350万円～500万円程度の正社員求人が40代未経験でも挑戦できます。

いきなり部長やプロジェクトリーダーなどより、現実的な一般社員などのMgr候補求人などが多数！

真面目に環境を変えたい40代は、まずリクルートエージェントに登録してみましょう！

40代に必要な転職エージェントを力説

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【40代転職 未経験 厳しい】40代転職未経験は厳しい。でも当然の時代が来る！

40代で未経験職種に転職するのが厳しい。

そんなことは、当たり前です。

当然、不可能な職種もたくさんあります。

40代で未経験のプロサッカー選手になれた人がいたら、世界中で話題になるでしょう。

40代で未経験の医師免許を取る為に医学部に入れた人は、いたとしても天才です。

そういう非現実的な未経験職種ではなく、一般的に管理職としてのマネジメント業務の経験さえあれば、職種が変わっても人間関係に強い部分は活かせるのです。

現在の転職市場は、40代が新卒の頃だった就職氷河期時代とは真逆で、大転職時代と言われています。

政府は雇用保険の失業給付について、転職など自己都合の退職時でも迅速に支給できるようにする。現状では給付開始まで原則2カ月以上かかるが、今後は倒産や解雇といった会社都合での7日間と同水準にする検討に入った。

※日本経済新聞より抜粋

経済的な支援を厚くして転職へのハードルを下げ、成長産業への労働移動を促す狙いだ。近く開催する新しい資本主義実現会議で議論する。

※日本経済新聞より抜粋

政府は、このニュースからもわかる様に、転職しやすいように失業保険の給付開始期間を7日にする議論に入っています。

失業給付、転職時の支給迅速に　2カ月超→7日程度に！

※日本経済新聞より抜粋

これは、少子高齢化にともない、新卒入社数が減っていき、若い人材が少なくなるにつれ、転職需要が高まっていることが理由です。

転職する際、先に自己都合で退職してしまうと、失業保険は2ヶ月以上もらえないので、現実は次の職場に内定をもらってから退職する必要があります。

それを無くし、転職しやすくするのが政府の狙い。

40代で未経験職種に転職するのは厳しいですが、ハードルはこれから下がっていきます。

40代で転職するなら、しっかりと何を変えたいのかを考え、手帳に書き出しましょう！

筆者は、土日休めるようになり小学生の子供との時間を手に入れました。

また、自宅から通えるので単身赴任の地獄からも解放されました・・。

40代でまた同業に転職していたら、きっと後悔していたに違いありません・・・。

優先すべき条件は・・・

目先の年収やお金よりも、家族との時間やメンタルの安定を考えましょう！

これは、40代での未経験に転職すべき厳しい現実の究極の結論です！

【40代転職 未経験 厳しい】40代こそ未経験業種へ転職すべき　まとめ

同業他社へ40代で転職したい理由は、純粋にキャリアアップでしょう。

純粋にキャリアを追い求めて年収にこだわるなら・・・ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトへ登録し勝負の40代人生を！

中でもおススメなのは、パソナキャリアです。

パソナキャリアは、転職エージェントがつき徹底的に指導してくれます。

大企業の人事と直接やりとりするのも良いですが、年収の交渉や労働条件の交渉は、転職エージェントに任せると有利に進むことも多いです。

パソナキャリアでハイクラス転職に挑戦して三菱地所・三井不動産の最終面接まで行き、あと一歩でエリートになれるところまで行った経験があります。

しかし、最終的には語学力不足で不採用になってしまった悔しい経験があります。

でも、想像してみてください・・・。

年収600万円程度の自分が、いきなり年収900万円になったら、プレッシャーに耐えられますか？

冷静になって考えると、年収900万円もらう実力が自分にあるのか？と反省した部分もあります。

抱えている問題がどんな問題なのかにもよります。

しかし、結局のところ、転勤のある業界はどこへ転職しても転勤があります。

土日祝日が休めない業界は、交代制でたまに休める優良企業があったとしても、基本は土日祝は出勤です。

年末年始が休めない業界は、どこへ転職しても年末年始は休めません。

人間関係などの問題が中心ならば、それは自分で乗り越えるしかありません。

職種や業界すら関係ない、自分自身が変わるしかないのです。

40代で後悔しない最後の転職をするなら、年収にこだわりすぎず、「家族との時間」や「メンタルの安定」を重視した未経験職種への厳しい転職を強くお勧めします。

人生で最も大切なものは、お金よりも時間です。

筆者は、40代で小売業・販売業から製造業へ全くの未経験で転職し、厳しい環境ながらも、土日に休める環境と転勤無の安定した職場を手に入れました。

しかしまだ転職を視野に入れています。

人生は一度きり。

コンプライアンスが非常に悪い現在の職場で見て見ぬふりをして生きていくのも正解の一つかもしれません。

筆者は、可能性があるならもう少し常識がある職場で働きたい。

環境を変え、そこで自分の居場所を作り、いままで変えようのなかった問題を解決できる。

それが40代の未経験職種への厳しい転職です。

40代で年収以外の理由で転職を考えているなら、未経験でも多少年収が下がっても、厳しいのを覚悟し飛び込むべきです。

40代でも未経験でも転職して厳しい環境に飛び込まないと、問題の本質は解決できません。

また、フランチャイズで個人事業主になってしまう思い切った選択肢もあります。

こういった思い切った選択肢を選べるのも、40代が最後のチャンスと考えましょう！

ただ、リクルートエージェントには頼らないと厳しいです。

最後までお読みいただきありがとうございました。

次回記事にも是非ご期待ください。