【40代転職やめた方がいい】それは間違いと断言！令和の40代こそ転職すべき！

40代で転職を考えている全ての人へ。

結論：「40代転職やめた方がいい」は昭和です。令和は40代は転職しなくてはいけません！

＜この記事を読んで解決する悩み＞

40代転職やめた方がいいと考え会社にしがみつくと、50代は地獄の窓際が待っているでしょう？

40代で一番やってはいけない事は、先に退職してしまい無職になる事。

40代での転職回数がゼロの人など、世の中にもうほとんどいません！

最終的に、40代で転職・独立した人は安定したメンタルを手に入れています！

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【40代転職やめた方がいい】？それは昭和の時代。令和は40代転職しないと地獄

それは、就職氷河期の世代だからこそ聞いた事がある、「先入観」というやつです！

40代は、新卒の頃は就職氷河期世代と言われ、就職するのに本当に大変な時代でした。

一度正社員になったら、簡単に仕事を辞めると再就職するのに大変な時代でもありました。

就職氷河期世代は、40代で転職すること自体負け組の先入観を持っています。

しかし、それは昔の話。

令和の今は、就職氷河期世代とは真逆の人材不足時代なのです。

40代は、会社にしがみつこうとすると地獄の50代が待っています・・・。

なぜなら、現在は若手に管理職登用を積極的に行う時代。

そうでないと、若手の社員確保ができない、応募がない時代になっているのです・・・

と、いう事は・・・？

管理職のポジションについている40代は、どうなってしまうのでしょうか？

全員社長になれるのでしょうか・・・・？

ほんとうに40代は転職をやめた方がいいのでしょうか？

40代で転職をしないと、どういう未来が待っているのでしょうか？？？

【40代転職やめた方がいい？】少子高齢化で40代は若手にポジションを奪われる時代！

現在40代でやっと管理職についた人も、若手重視の企業姿勢は、今後も進んでいくと考えられます。

若手は転職するのが当たり前なので、就職氷河期世代の終身雇用などとうの昔に崩壊しています。

しかし、それと同時に崩壊したものがもう一つあります。

それは・・・

「転職年齢35歳の壁」です！

若手が管理職に登用されるという事は、40代は管理職から外れてしまいます・・・。

現に、そういう会社は多く、ベンチャー企業などでは平均年齢が20代の会社も珍しくありません・・・。

しかし、同時に40代が転職しやすい環境になっています！

まだまだリクナビネクストや、マイナビ転職など、大手の転職サイトでは、35歳までの文字が目立ちます。

しかし・・・

転職エージェント、特に、リクルートエージェントに非公開求人を紹介してもらうと・・・

むしろ、若手より40代の経験を求めた年収400万～500万の求人が多数です！

【40代転職やめた方がいい】40代の転職需要が高まる現代、動ける人が勝つ！

その理由を納得感ある形で具体的に執筆していきましょう。

40代は、人生でも大きなターニングポイントです。

40代での決断や行動な大切な理由は、次の章でアツく書かせて頂きます！

【40代転職やめた方がいい】？就職氷河期世代の40代はリベンジ転職チャンス！

40代、転職に迷っている暇などありません。

40代転職やめた方がいい？

そんな昭和の化石のような考え方をしていたら、人生が台無しになってしまいます。

40代転職やめた方がいい？

そんな事を言っていたら、死ぬ前に走馬灯で、「40代で転職さえしていれば・・・」と絶対に流れます。

これは歳をとるにつれ、誰でも感じると言われています。

この先どんどん、時間がたつのが早く感じるようになってきますよ。

大事な人生、一度きりの人生、大きな決断ができるタイミングは限られています。

20代の若い頃の転職の決断と、40代の転職の決断の覚悟の差は明らかです。

40代で転職をやめた方がいいという人は、安全地帯にいる公務員や、一部の大成功者に限られます。

今の会社で月給5万円、40代で上げる事が出来ますか？

転職で経験を積み、人間関係を経験し、自分の市場価値を上げていくのが現代のトレンドです。

その根拠は・・・

【40代転職やめた方がいい？】ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトの登場！

ビズリーチ

誰もが知るハイクラススカウト型転職サイトです。

ビズリーチのメインターゲットは、40代の在職中の管理職！

このサイトの登場から、一気に40代の転職への意欲が高まり、完全に流れが40代転職やめた方がいいを壊しました。

大手企業は、在職中の40代管理職を、好待遇で引き抜きたいのです！

その為に生まれたビズリーチという革命的な、ダイレクトリクルーティング型といわれるヘッドハント求人サイト。

このようなサイトから年収1000万円でスカウトされたら、40代転職やめた方がいいですか？

もう一つ、有名なビズリーチのライバルサイトがありますよね？

このCMも知らない人はいないと言ってよいでしょう。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウトとして、現在絶好調のヘッドハンティングサイトです。

こちらも、40代管理職を経費をかけて、大企業がヘッドハントする為のサイトです。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウトで声がかかっているのに、40代だから転職はやめた方がいいですかね？

これらの40代の経験をダイレクトにヘッドハントする為の求人サイトが大人気の令和時代。

40代でこそ転職する価値がある時代。

今満足している40代管理職で安定している人にこそ、更に上を目指すステージが用意されています。

この2つのダイレクトリクルーティング型サイトには、40代で管理職経験があれば必ず登録しましょう！

【40代転職やめた方がいい】？ミイダスで自分の市場価値を調べてみよう！

ミイダスも、ダイレクトリクルーティング型のサイトです。

しかも、登録は非常に簡単で、情報を選んでいくだけです。

しかも、書類審査不要の面接確定オファーが届く仕組みになっています。

ミイダスは、自分が現在、どれくらいの年収をもらえるのか、客観的な評価で年収の市場価値を調べてくれます。

実際、自分の市場価値はどれくらいなのか、気軽に確かめられるのがミイダスのおススメすべき所。

転職エージェントに希望年収を伝える際、参考にしても良い金額となります。

この市場価値は自信にして勇気を持つことと、過信せずに現在との差を冷静に見つめましょう！

現在の年収に不満がある40代、でも40代転職やめた方がいいと思い込んでいる40代。

ミイダスで市場価値の想定年収が現在の年収より高ければ、転職する際上がる可能性もあるという事です。

このように、課長クラスや部長クラスが主流のハイクラス転職サイトに比べ、中間層や低所得と言われる厳しい正社員にも、待遇を改善出来る可能性が大きくあるのがリクルートエージェント！

筆者は、44歳ですがもう一度、転職を本気で考えています。

現在はコンプライス違反を繰り返し、暴力や暴言が日常的な現在の中小企業。

現在は、創業60年米か老舗企業で勤続年数10年を超える中小企業。

ぜひ添付記事を読んでみてください！

大手の傘下にあり安定していますが、人としてのメンタルを保つのに限界もあり、40代転職やめた方がいいの気持ちは既になくなりました。

現在は「40代転職やめた方がいい」は絶対間違いだと身をもって断言できます！

ニックさんは、学童保育指導員として働きながら、元SEで後期情報処理技術者試験も保育士免許も持っており、市場価値が現在よりかなり高くなっています。

ニックさんは、年収を上げる転職をしようとすればいつでもできる実力を持っています。

それでも、学童保育という仕事に情熱をもって、学童保育の為に、こどもたちの為に仕事を選び、充実した毎日を送っています。

資産を一定額以上、例えば1千万円以上持っていれば、メンタル的に安定します。

それを

ミイダスを使うと、実際の実力と現在の年収の差を確認できるのも良い所です。

【40代転職やめた方がいい】？　リクルートエージェントが現実的にナンバーワン！

それでも、ガチな面接確約オファーがエンジニアとしてくるのです。

現在、44歳でエンジニア経験なしの筆者にリクルートエージェントはこう言いました。

正直、44歳で初めてエンジニアに挑戦とか考えられない選択肢でしたが、嬉しかったです。

でも、経験済みの管理職の求人なら、今のコンプライアンスの欠片もない職場は嫌気がさしているので、条件次第で転職をもう一度狙っています。

もし転職するなら、筆者は40代で2度目の転転職となります！

もちろん、不安はありますが、それ以上に、40代転職やめた方がいい、とあきらめて人生後悔する方がもっと怖いです。

40代での転職の軌跡は、ブログで詳細に執筆していきます！

40代に必要な転職エージェントを力説

有料化も検討中のプレミアム記事につき、是非お立ち寄りください。

【40代転職やめた方がいい】？40代異業種へ転職で家族との時間が増えた例

現在、令和の大転職時代と言われ、トレンドとして、「ワイフワークバランスの充実」が重要視されています。

就職氷河期世代の40代は、とにかく働く企業戦士時代を経験していますので、サービス残業が当たり前のように感じている人も多い事でしょう。

40代はサービス残業が当たり前という感覚がありますが、令和の若者は違います。

今はとても良い時代です。

転職するなら、必ずチェックしなくてはいけない条件があります。

それは・・・

みなし残業です。残業時間40時間含む。という企業は100％サービス残業があります。

給与条件に、みなし残業代〇〇時間分を含む。

こう書かれている企業はブラック企業です。

一見、給料が少し高めに見えて、実は最悪な環境です。

ハウスメーカーの住宅営業、保険の個人営業、車の買取営業、外壁塗装の飛び込み営業、投資用マンションの違法で手に入れた電話番号リストのテレアポ営業、これらは本当に地獄の会社なので覚えておいてください。

小売業で働いていた筆者は、現在工場に転職し、帰る時間が早くなりました！

40代転職やめた方がいい？

誰がそんな事を言い始めたのでしょうか？今は令和時代ですよ？

業種によって、残業が多く帰れない、拘束時間が長いといった特徴があるので、業界研究をしましょう！

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【40代転職やめた方がいい】40代転職は異業種がおススメ。同業だと結局同じ生活？

これは40代でも人によると思います。

しかし、大部分の人は、家族との時間と答えるのではないでしょうか？

もちろん、一部の独身貴族の企業戦士の40代は他に目が行く人も多いでしょう。

しかし、子供ができた40代、大半は家族との時間を大切にしたいと答えます。

残業自慢は、無能自慢。

残業がつく一般社員は、なかなか帰ろうとしません。

残業で手取りを上げるために、わざと会社に残ろうとする人が多く世の中にはいます。

残念ですが、そういう人の考え方は間違っています。残念な人生になるでしょう・・・

残業でいくら稼いだところで、何の能力も付きません。

役職に就き、残業代が出なくなった時に始めて気が付くものです。

残業で稼ぐよりも、副業で稼ぐ方がはるかに価値が高く、スキルアップできます！

40代での転職は、副業OKでライフワークバランスを最重視し、年収に惑わされないようにしましょう！

人生で一番大切なもの。

それは、時間です。時間以上に価値のあるものはありません。

その時間を無駄な残業に費やす事の無いよう、しっかり転職先の業界をリサーチする必要があります。

製造業や技術職は、40代でもマネジメント経験や専門資格があれば転職する事は可能。

比較的残業が少なく、労働時間も安定しており生活リズムも整えやすい業界。

絶対に40代転職やめた方がいい、は間違っています。

家族との時間がしっかり確保できる業界の条件を3つ、断言しておきます！

40代で未経験でこれらの業界に挑戦するなら、リクルートエージェントに相談しチャンスを狙いましょう！

副業も、残業するよりはるかに価値の高い収入です。

【40代転職やめた方がいい】フランチャイズ独立でメンタル急回復した友人。資産を作れ！

ニックさんは節約・投資・習慣すべてをコントロールできるいわば超人です。

誰でもこのような資産を作れるわけではないと思いますが、資産を作るとメンタルが安定するのは本当です。

別の友人に、40代で転職を失敗し、思い切って独立しAmazonの配達ドライバーになった人がいます。

彼は、40代での転職などやめた方がいいと思ったそうですが、もう家族の為に死ぬくらいなら独立してやると、フランチャイズの加盟店を探し始めました。

結果、加盟金が安い一人での独立を探していたところ、Amazonの配達員を始めました。

個人事業主として、働く時間は自分で選べますし、休む働くも自分で決めて動くわけです。

家族を養うためにとにかく資産、貯金が欲しいと彼は休みなしで3年間働きまくったそうです。

300万円の貯蓄を作り、週休二日に変えて、休みの日に子供と遊ぶのが楽しくてしょうがないと笑顔でした。

総資産金額は人それぞれですが、40代の転職や独立を辞めた方がいいと考えていたら、こんな境地にはたどり着けません。

ニックさんも、いつでも転職できるように保育のプロになると断言しています。

学童保育業界での転職で条件や環境を積極的に改善するために行動力があるからこそ、現在充実した資産と生活を両方手に入れているわけです。

40代転職やめた方がいい、と考えている弱気なおっさんは人生の敗者になる時代が来ますよ。

40代転職やめたほうがいい。

この考え方こそ、人生を最悪な方向へと導く日本の古い考え方。

終身雇用・年功序列といった昭和の古い考え方が、40代の頭にはどうしてもよぎるのです。

昭和世代なので・・・。

なぜ、政府がiDeCoやNISAを勧めるのか？投資を促す規制緩和を行うのか？

政府の思惑は・・・

終身雇用の崩壊で、退職金に頼った老後は不可能だからです。自分で老後の資金をなんとかしろよ。という事です。

つまり、40代で転職やめた方がいい、と思って立ち止まっていたら、地獄の老後が待っているわけです。

遠回しに、「年金はもう無理ですよ。」とアピールしているわけです。

40代で転職し、土日祝日・年末年始・ゴールデンウイークが休める企業へ行ければ、時間の確保や家族とのふれあい、子供との時間も作れ、なにより副業の選択肢も生まれます。

40代転職やめた方がいい。

これが一番の40代をおとしいれるあしき考え方です！

【40代転職やめた方がいい】？一部の40代エリートは役員を狙える？

全員が出世できるわけではありませんが、一部のエリートはどこの会社にも必ずいるものです。

出世コースに今いるなら、そのまま突き進めべきです。

それでも・・・

ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトには登録しておきましょう！

なぜなら、もっと大企業、超一流企業からの、待遇が倍以上に跳ね上がるスーパーオファーが来る可能性すらあるからです。

今会社で充実している人ほど、一流会社は経費を使って引き抜きたいわけです。

無理に40代で転職はやめた方がいいかもしれませんが、ダイレクトリクルーティング型スカウトサイト、ヘッドハントサイトに登録だけはしておくべきです。

【40代転職やめた方がいい】今役職でも、さらに上を目指すビズリーチ時代ですよ？

年収500万円以上から、登録が可能とされるビズリーチ。

確かに、今の会社で待遇や環境にも不満がないのかもしれません。

それでも、そういう人ほどもっと一流企業は好待遇で引き抜きにかかります。

無理に40代で転職するつもりがなくても、登録だけしておけば世界が変わるかもしれません。

40代こそ、今後の日本の主力になる時代はすぐそこです。

若手重視と言いますが、若手は簡単に離職できる時代だからです。

決死の覚悟で転職し、家族を養う覚悟がある人こそ、企業は大切にします。

誰でも年収500万円以上なら登録しているのが当たり前の時代、それがビズリーチ。リクルートダイレクトスカウト。

40代こそ、転職やめた方がいいなんて考えを捨て、登録だけでもするべきなのです。

【40代転職やめた方がいい】令和の40代転職しないと地獄　まとめ

40代で転職をやめた方がいい、と固定観念に縛られている40代、目を覚ましてください！

40代は、転職すべき年齢なんです。

全ての40代が、ビズリーチに登録できるわけではありません。

しかし、リクルートエージェントには登録できます。

リクルートエージェントは、年収300万円以下でも登録でき、非正規社員でも登録できます。

現実的な、年収300万円～400万円の非公開求人に挑戦するチャンスは無限にあります。

40代は転職やめた方がいい。

その考え方こそ、40代の人生を狂わせる昭和の年功序列という化石の思い込みです。

結論：「40代転職やめた方がいい」は昭和です。令和は40代は転職しなくてはいけません！

成功している40代こそ、実は転職回数が多いのです。

令和の大転職時代は、40代にこそ流れが来る40代の為の転職時代と言ってもいいくらいです。

40代転職やめた方がいい、は間違っています。

年上の50代、60代の親世代はそういうかもしれませんが、今の時代の流れを知らない人の主張です。

40代転職やめた方がいい、は間違っています。

ミイダスに登録して自分の市場価値を調べてみるだけでも、40代として第一歩を踏み出す事になります。

決して、今の環境だけが全てではありません。

40代の味方になれる、人生を変える決断をできる40代を全力で応援するブログをこれからも書き続けます。

最後までお読みいただきありがとうございました。

全ての40代のメンタルを回復させるために、環境を変える大切さ、転職の重要さを伝え続けていきます。

今後とも、宜しくお願いします。